部落冲突如何招人？部落冲突如何管理？

部落冲突如何招人？部落冲突如何管理？这些东西玩家们都水烂了，小编也不炒冷饭，说些没营养的东西，直接更一些实在大家可以受用的东西吧。

招人

就只谈一件事：人来了你拿什么把人留下？能让人常驻的部落无非是有以下的至少一个特点：

1.有活跃妹子玩家

2.高本坐镇，在线提供高级兵

3.高杯大神撑门面，且平易近人好说话

4.部落成员活跃，气氛和谐，没有无脑小学生

5.部落群/微信群经常发红包或其他福利

6.成员同本三星率高，部落战连胜，部落等级不低，让人觉得有可学习之处。以上特点欢迎补充。

所以别看那些长篇大论了，直接从以上几点入手，来点实在的，所谓你若盛开蜂蝶自来。

部落管理

一个优秀的部落管理者，深知自己是要“从群众中来到群众中去”的，拿小编的部落为例。

小编的部落有四个分部，一个休闲营一个新生营一个战斗营一个互刷营，部落群新人老人一共有200多号人。

小编自己所在的是战斗营，我们部落首领基本上就是个精神领袖，自嘲是“吉祥物”，首领经常丢给其他管理，自己经常只是个副手甚至没有职务，但是我们大家都很尊重他，重要的事情都会询问他的意思。他现实生活中也是一个成功的领导，很会分配任务，自己基本上没啥事情可做，空闲时间相对同龄人较多。这就是很好的首领定位-不管实事，当精神领袖，分配好任务就行，另外也要经常在线捐兵，群里没事经常唠唠嗑什么的

小编自己主要管战营的招人和清死鱼，部落战一般我负责开，但是具体打成什么样则不归我管，只要不是越位偷本、不看邮件瞎打被我抓了现行，我一概不过问。但是楼主因为水平有限，加上有时候搜鱼搜得心态爆炸，而且打部落战长期没有男王，无限在躺，所以经常花式98%、99%，而被嘲笑说是黑星猪（为什么是猪后面会说），群里经常有人说“黑星猪又黑星了”，都是泪，每次都立flag“我的兵从不跑偏”结果偏到了外婆家，最后只能甩锅“这是我请的代练，肯定不是我本人打的”、“我表弟/堂弟/远方亲戚家的熊孩子乱动我手机，已经被我打死了” 都是泪啊…… 又因为懒，走路时不喜欢打字爱发语音，看多了嫖老师（pdd）的直播，满口骚话，被很多人叫成骚猪（猪的由来）....群里最没威严的管理就是我了吧？

群里还有其他管理，或玩了许多号，有宝宝号补星也有打手号带队，也有捐兵号专门造兵填申请，或专玩一个号，上杯撑门面，练技术带队部落战。都为部落的发展作出了贡献，另外每个新老成员也很理解和支持我们，才让我们这个拥有四个分部的大家庭两年一路走来，虽有人离开也遇到过危机，但至少现在，我们都在。

部落冲突如何招人就这些，上面就是小妹为大家带来的部落冲突如何管理想知道更多关于部落冲突的内容，请前往部落冲突游戏专区吧。