传奇岁月(GM余额直充)

传奇岁月下载的版本为传奇岁月(GM余额直充)，传奇岁月(GM余额直充)是由传奇岁月开发商授权3733独立运营的传奇岁月BT版本，传奇岁月(GM余额直充)是一款全新的四职业经典传奇动作手游，全新第四职业专属切割技能，刀刀切割无视防御，绝对白嫖福利版本、全部免费无限送，全新地图、全新福利等你来战。现在更有上线送VIP15、100万元宝、10亿金币的新人豪华福利，如果你也喜欢传奇岁月BT版就快来下载安装游戏试试吧。

《传奇岁月(GM余额直充)》官方介绍

《传奇岁月（GM余额直充）》是款四职业动作传奇手游。
上线送vip15，游戏内含全新的GM商城系列玩法，GM余额宝功能可通过游戏行为获取余额进度，可在游戏内免费提取！全新终身返利福利，终身每日享受真充福利！更有全新GM指令可以无限获得资源！在线无限抽真充卡，让你抽到爽！丰富的跨服玩法让你体验无限的激情！

《传奇岁月(GM余额直充)》独家福利

《传奇岁月(GM余额直充)》游戏评测

传奇岁月(GM余额直充)手游游戏画风精美华丽，特效精致酷炫，拥有和谐公平的氛围，游戏保留了经典的打宝、自由PK、公会等多种玩法外，还加入了多职业养成的玩法，游戏中玩家可以最多同时开启战法道+魔神四大职业角色，解锁合击技能，同步养成，装备无浪费，特戒全通用，一人就是一整队战力，自由挂机的玩法也大幅度减轻了玩家的操作负担，轻松玩转热血pk、副本，激情时刻热血永恒，传奇岁月(GM余额直充)，带你回味精彩的传奇！

《传奇岁月(GM余额直充)》游戏玩法

——藏宝阁大冒险
1.藏宝阁产出大量的传世宝钻
2.在藏宝阁花费元宝掷骰子，根据骰子点数移动，获得每次移动最后停留格子里的奖励
3.走完目标圈数可以领取对应的传世宝钻奖励，圈数越多奖励越丰厚
4.走完一整圈，会刷新每个格子里的奖励
5.每日拥有两次免费掷骰子的机会，优先消耗免费次数
——世界BOSS
1.活动时间:每天1 9:30
2.参与活动可获得神装橙装
3.最后一击可获得屠龙勇士称号
——血战比奇城
1.活动时间:开服第2日起每周一、三、五20:00- 20:15
2.参与活动即可获得威望令牌奖励
3.进入活动后玩家随机分配成2个对立阵营，每5分钟重新分配阵营
4.击败玩家、助攻、杀怪、持续参与活动都可以获得积分，个人积分越高，奖励越丰厚
5.活动结束后根据玩家综合表现发放排名奖励
PS:在比奇城待得越久，获得的威望令牌越多
——激情泡点
1.活动时间:开服第2日起每周二、四20:00-20:15
2.进入激情泡点场景的玩家每10秒可1获得一次威望和经验
3.场景有多倍泡点区域，抢占后可获得多倍收益
4.最高可获得5倍收益
PS:在活动内待得越久，获得威望和经验越多
——血战矿洞
1.开服第三天，等级达到50级可参与血战矿洞
2.每天拥有三次采矿机会，在矿洞使者处雇佣矿工采矿，采矿期间玩家可离开场景，30分钟后回到矿洞领取收益花费元宝可快速完成
3.矿工分裸体、布衣、重盔、天魔四种品级，品级越高产量越高，只有天魔矿工能产出不可被掠夺的[兵魂礼包] ;花费元宝可以提升矿工品质，增加产出
4.采矿获得[黑铁]和[兵魂]，分别用于兵魂的炼化，激活和突破，飞速提升战力
5.每天拥有五次掠夺别人矿工的机会，掠夺失败可再次掠夺，掠夺成功不可重复掠夺，一个矿工最多可以被成功掠夺三次
6.在掠夺记录查看掠夺、损失记录，对成功掠夺自己的敌人发起复仇，复仇失败可再次发起，复仇成功则双倍抢回损失
——竞技PK
1.挑战附近的玩家，胜利后可获得经验金币、精炼石、装备、杀意值等大量奖励，同时增加25点PK值
2.挑战失败无奖励，不增加PK值
3.PK值达到100不可继续挑战，PK值每1分钟减少1点
4.每4元宝可以消除1点PK值，当玩家PK值达到100时，玩家可以花费元宝消除PK值立即挑战
5.附近玩家不足4人时，每1分钟增加1人
6.胜利场次越多，单次获得杀意值越多根据杀意值可获得每日排名奖励，0点邮件发放

《传奇岁月(GM余额直充)》FAQ

Q: 我想电脑玩《传奇岁月(GM余额直充)》怎么操作？

A: 电脑上玩《传奇岁月(GM余额直充)》需要下载模拟器，下载地址为：https://www.gaoshouyou.com/app/2.html，安装和使用方法请参考：雷电模拟器的安装和使用方法详解。

Q: 如何第一时间获取《传奇岁月(GM余额直充)》活动消息？

A: 请关注高手游《传奇岁月(GM余额直充)游戏页》或加QQ群46486507获取最新消息。

Q: 《传奇岁月(GM余额直充)》一定要充钱才能玩吗？

A: 不是的，《传奇岁月(GM余额直充)》是一款免费手游，充钱氪金不会影响游戏平衡。

Q: 游戏中有人私信我要卖外挂怎么办？

A: 《传奇岁月(GM余额直充)》运营团队坚决打击任何形式的外挂和脚本，遇到有人卖外挂请联系运营团队举报。